कर्मचारी समीक्षाओं के आधार पर, ग्लासडोर की पांच सबसे खराब रेटिंग वाली यूके टेक कंपनियां

अपनी नौकरी से नफरत करना सबसे बुरा है: आने वाले सप्ताह के लिए भय से भरे सोमवार की सुबह कोई नहीं उठना चाहता। बुरे काम यहां हो सकते हैं अच्छी कंपनियां , और इसके विपरीत, लेकिन नौकरी की पेशकश स्वीकार करने से पहले फर्म की प्रतिष्ठा पर एक नज़र डालना उचित है।

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यह पता लगाने का एक तरीका है कि आप क्या कर रहे हैं, ग्लासडोर का उपयोग करके, एक कंपनी जो वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से उनके कार्यस्थलों के बारे में 31 मिलियन से अधिक समीक्षाओं के साथ वेबसाइट की समीक्षा कर रही है। देखने का एक और तरीका है लिंक्डइन कर्मचारियों के कारोबार की भावना के लिए, और शायद हाल के प्रस्थानों के लिए कुछ इनमेल भेजें ताकि यह पता लगाया जा सके कि वे जहाज क्यों कूद गए।

जबकि Glassdoor इनकी रैंकिंग को असेंबल करता है यूके में काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनियां , यह सबसे बुरे के लिए ऐसा नहीं करता है, कह रही है हम उंगली उठाना पसंद नहीं करते क्योंकि सभी कंपनियों के पास बदलने के लिए टूल होते हैं। हम इतने अच्छे नहीं हैं, और यह हमेशा उन फर्मों को झंडी दिखाने के लायक है, जिन्हें लगता है कि कर्मचारी खुशी के मुद्दे हैं। अपनी सूची को समेटने में हमारी मदद करने के लिए हमने वैश्विक स्तर पर 770,000 व्यवसायों में मौजूदा और पूर्व कर्मचारियों से ग्लासडोर की उपयोगकर्ता समीक्षाओं की ओर रुख किया - हालांकि, हमने केवल यूके-आधारित व्यवसायों को देखा।

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हम यह नहीं कह रहे हैं कि उन कंपनियों के लिए काम न करें, या कि वे वहां से सबसे खराब अपराधी भी हैं, लेकिन शायद पहले थोड़ा परिश्रम के साथ अपना समय लें। इसलिए, ग्लासडोर की उपयोगकर्ता समीक्षाओं के अनुसार, यहां कुछ कंपनियां शामिल होने से पहले ध्यान से विचार कर रही हैं।

ग्लासडोर पर सबसे कम रेटिंग वाली यूके की टेक कंपनियों में से अल्फ़्र का चयन:

डायसन

वैक्यूम क्लीनर और हाथ सुखाने वालों के लिए प्रसिद्ध ब्रिटिश इंजीनियरिंग फर्म, जाहिर तौर पर काम करने के लिए बेकार (या वार) करती है। एक तरफ चुटकुले, डायसन ने प्रकाशन के समय ग्लासडोर पर पांच में से सिर्फ 2.9 की दर से, केवल 46% कर्मचारियों ने कहा कि वे वहां एक दोस्त को काम करने की सलाह देंगे।

स्टाफ समीक्षा कॉल डायसन के लिए बहुत देर होने से पहले आईटी सिस्टम में बहुत सारी नकदी का निवेश करना और शिकायत लंबे काम के घंटों के बारे में। इसके अलावा, कर्मचारियों की छूट बहुत अच्छी नहीं है, इसके अनुसार रिपोर्टों . अधिक सकारात्मक पक्ष पर, इसे बार-बार वास्तव में अभिनव के रूप में वर्णित किया जाता है, साथ इंजीनियरिंग सेंट्रल करने के लिए सभी व्यापार करता है। डायसन ने टिप्पणी के हमारे अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

अगर अत्याधुनिक जीवन अभी भी अपील करता है, डायसन में नौकरियां यहां मिल सकती हैं . अन्य बड़े तकनीकी ब्रांड जिन पर आप विचार करना चाहेंगे उनमें शामिल हैं सेब (ग्लासडोर पर चार सितारे), गूगल (4.4), और हाथ (4.2)।

व्यक्ति

ग्लासडोर पर आउटसोर्सिंग और सॉल्यूशंस की दिग्गज कंपनी का पांच में से सिर्फ 2.6 का स्कोर है, जिसमें सिर्फ 36% कर्मचारी कहते हैं कि वे इसे एक दोस्त को सुझाएंगे। समीक्षा से पता चलता है कि नए सीईओ जॉन लुईस कुछ कर्मचारियों के लिए एक स्वागत योग्य बदलाव हैं, जबकि उनकी वर्तमान में 56% की स्वीकृति रेटिंग है।

बेशक, बीहमोथ में काम की एक विस्तृत श्रृंखला है, इसलिए यह विचार करने योग्य है कि क्या समीक्षा वास्तव में आपके अपने विभाग पर लागू होती है। एक स्व-वर्णित आईटी प्रबंधक आलोचना की लोगों और प्रक्रियाओं में निवेश की कमी, जबकि बेलफास्ट में एक आईटी सेवा डेस्क कर्मचारी कहा हुआ प्रशिक्षण अच्छा था और समस्या निवारण कौशल का विकास शीर्ष श्रेणी का है। Capita ने कहा कि इसकी कोई टिप्पणी नहीं थी।

यदि आप Capita टीम में शामिल होने के इच्छुक हैं, तो इसका नौकरियों की सूची यहाँ है ; यदि आप एक विशाल आउटसोर्सिंग कंपनी के लिए काम करने की आवाज़ पसंद करते हैं - हे, प्रत्येक के लिए - आप भी विचार करना चाहेंगे कैपजेमिनी (ग्लासडोर पर पांच में से 3.9 स्टार रेटिंग) या एक्सेंचर (3.7 स्टार)।

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डीएक्ससी प्रौद्योगिकी

आपने डीएक्ससी टेक्नोलॉजी के बारे में नहीं सुना होगा, लेकिन आपने शायद उन दो फर्मों के बारे में सुना होगा जो पिछले साल इसे बनाने के लिए विलय हुई थीं: सीएससी और एचपीई का एंटरप्राइज सर्विसेज पक्ष, या हेवलेट पैकर्ड एंटरप्राइज। डीएक्ससी टेक्नोलॉजी को पांच में से 2.7 रेटिंग मिली है, जिसमें केवल एक तिहाई कर्मचारी ग्लासडोर पर कहते हैं कि वे किसी मित्र को कंपनी की सिफारिश करेंगे।

Glassdoor में समीक्षाएं इसका वर्णन इस प्रकार करती हैं बहुत अशांत , ग्लासगो में एक तकनीकी सलाहकार के साथ कह रही है पिछले पांच वर्षों से लगभग पर्याप्त त्रैमासिक दौरों की अतिरेक रही है। दूसरी ओर, हुक, हैम्पशायर में एक आईटी परियोजना प्रबंधक, कहा हुआ कि कम से कम काम दिलचस्प था, और डिजिटल परिवर्तन केंद्र में एक मौजूदा कर्मचारी कहा हुआ उस विभाग के लिए कोई वास्तविक विपक्ष नहीं है।

डीएक्ससी टेक्नोलॉजी के प्रवक्ता ने कहा: डीएक्ससी टेक्नोलॉजी की संस्कृति में बदलाव शामिल है। जबकि कुछ इससे दूर हो सकते हैं, अन्य परिवर्तन पर पनपते हैं और एक गतिशील वातावरण और इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले विकास के अवसरों का अधिकतम लाभ उठा रहे हैं। बदले में, डीएक्ससी हमारे लोगों को उनके कौशल और क्षमताओं में सुधार करने, नई प्रतिभाओं को जोड़ने और हमारे भागीदारों के साथ प्रशिक्षण और प्रमाणन कार्यक्रमों का लाभ उठाने में मदद करने पर केंद्रित है। हमारा लक्ष्य तेजी से बदलते बाजार में पारस्परिक रूप से लाभकारी कर्मचारी अनुभव प्रदान करना है, और हम इसे वास्तविकता बनाने के लिए लगातार समय और ऊर्जा का निवेश कर रहे हैं।

वहाँ है डीएक्ससी के विभिन्न यूके स्थानों पर बहुत सारी नौकरियां जा रही हैं . यदि समीक्षाएं आपको विचलित करती हैं, तो देखें बिक्री बल (ग्लासडोर पर पांच में से 4.4) और बछेड़ा (चार सितारे)।

साधू

कर और लेखा सॉफ्टवेयर और सेवा कंपनी अपने ग्राहकों के बीच अच्छी तरह से प्रिय हो सकती है, लेकिन अपने स्वयं के कर्मचारियों के बीच ऐसा नहीं है - कंपनी की पांच में से 2.9 रेटिंग है और ग्लासडोर पर अपने आधे कर्मचारियों की शर्मीली एक दोस्त को वहां काम करने की सिफारिश करेगी।

जबकि कार्य-जीवन संतुलन और लाभों की प्रशंसा की जाती है, कर्मचारी प्रशंसक नहीं हैं प्रबंधन की - या की कमी कार्यालयों में रसोई . आईटी कर्मचारी हर चीज की धीमी गति की आलोचना करते हैं नवोन्मेष बाहर निकालने के लिए नए कर्मचारियों को लैपटॉप . उसने कहा, कुछ कहो कि चीजें बेहतर के लिए बदल रही हैं।

टिप्पणी के अनुरोध के जवाब में, एक ऋषि प्रवक्ता ने उत्तर दिया: सहकर्मी अनुभव हमारे लिए बेहद महत्वपूर्ण है। इसलिए हम नियमित रूप से सहकर्मियों का सर्वेक्षण करके जुड़ाव को ट्रैक करते हैं कि हम कैसे सुधार कर सकते हैं।

उस प्रतिक्रिया के आधार पर, हम हल्के स्पर्श प्रदर्शन प्रबंधन में चले गए हैं और सहकर्मियों को उनकी पूरी क्षमता हासिल करने के लिए सबसे अच्छा मंच देने के लिए काम करने और रसोई (!) वातावरण में सुधार कर रहे हैं। हमारा लक्ष्य सर्वोत्तम प्रतिभाओं की भर्ती करना और उन्हें बनाए रखना है ताकि हम अपने ग्राहकों को और अधिक सफल बना सकें।

ऋषि की नौकरी लिस्टिंग हैं यहां . यदि आप अन्य विकल्पों की तलाश कर रहे हैं, तो विचार करें एसएपी (ग्लासडोर पर पांच में से 4.1 सितारे)।

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विलियम हिल

विलियम हिल के पास लेखन के समय पांच में से सिर्फ 2.7 का ग्लासडोर स्कोर है, जिसमें केवल 41% कर्मचारी कहते हैं कि वे एक दोस्त को सट्टेबाज की सिफारिश करेंगे। हालांकि, कई नकारात्मक समीक्षाएं फ्रंट-लाइन खुदरा पक्ष पर केंद्रित हैं, जिसमें शिकायतों कि कुछ कर्मचारियों को अकेले काम करने के लिए छोड़ दिया जाता है और उनके पास खराब कार्य-जीवन संतुलन होता है।

यदि आपको तकनीकी विभाग में नौकरी मिलती है, तो आप बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं। एक एचआर कर्मचारी बुला हुआ विलियम हिल काम करने के लिए एक शानदार जगह है, यह कहते हुए कि इसमें रोमांचक तकनीकी कार्यक्रम और काम करने का एक चुस्त तरीका है। एक अन्य वर्तमान कर्मचारी का हवाला देते साइन इन करने के एक कारण के रूप में कंपनी की महान प्रौद्योगिकी स्टैक - लेकिन वे खुद को डिप्टी सीआईओ के रूप में भी वर्णित करते हैं, इसलिए वे कहेंगे कि, है ना?

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विलियम हिल ने कहा कि वह कंपनी को काम करने के लिए एक अच्छी जगह बनाने के लिए कड़ी मेहनत कर रहा है, कौशल और नेतृत्व क्षमताओं के निर्माण के कार्यक्रमों के साथ-साथ एक तकनीकी स्नातक योजना के साथ। एक प्रवक्ता ने कहा कि हमारी संस्कृति और काम करने के तरीकों में बदलाव व्यवसायों की प्रगति के लिए महत्वपूर्ण रहा है और हमने इस साल अपने नए मूल्यों को विकसित किया और साथ ही साथ अपने नेतृत्व की उम्मीदों को भी संशोधित किया। लीड्स और लंदन में उपलब्ध नौकरियों के साथ एक 1,000 मजबूत प्रौद्योगिकी टीम के साथ-साथ ब्रिटेन में 2,300 से अधिक सट्टेबाजी की दुकानों में पदों के साथ विलियम हिल सट्टेबाजी उद्योग में सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है और लोगों को अपने कौशल को विकसित करने और कैरियर बनाने के लिए उत्कृष्ट अवसर प्रदान करता है। .

अभी भी बहुत हैं विलियम हिल में नौकरियां , लेकिन शायद एक पंट लेना बेट365 (ग्लासडोर पर 3.4 सितारे) या 888 (3.8 सितारे) आपके लिए अधिक हो सकते हैं। लैडब्रोक्स तथा बेटफ्रेड हालांकि, विलियम हिल के समान या बदतर स्कोर हैं।