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Google को काम करने के लिए एक मज़ेदार जगह, खिलौनों से भरा और दुनिया को बदलने वाली परियोजनाओं पर काम करने वाले बुद्धिमान लोगों के रूप में जाना जाता है।
कंपनी के चमकीले रंग के परिसर की छवियों को देखने के लिए, आपको यह सोचने के लिए क्षमा किया जा सकता है कि कंपनी में काम करना बॉल पूल, पेटू कैंटीन और बम्पर बोनस के बारे में है। लेकिन गुप्त खोज कंपनी के अंदर वास्तव में जीवन कैसा है?
जब हमने Google से कर्मचारियों के लिए परिसर के जीवन और दैनिक दिनचर्या पर चर्चा करने के लिए कहा तो उसने मना कर दिया; अधिकांश पूर्व कर्मचारी समान रूप से निडर हैं। हालांकि, हमने उन लोगों से बात की है, जिन्होंने कैंपस में काम किया है, और पूर्व कर्मचारियों के खुलासे का पता लगाया है ताकि यह पता चल सके कि कंपनी में वास्तव में क्या काम करना पसंद है, बुरा मत बनो मंत्र के साथ।
पार्टी का समय?
एक ऊर्जावान कंपनी के रूप में Google की छवि का एक हिस्सा लगभग कॉलेज जैसे परिसरों से उपजा है, जहां युवा कर्मचारियों और, वास्तव में, संस्थापक कर्मचारी दंगों के समय का आनंद ले रहे हैं, खासकर शुरुआती वर्षों में। संस्थापक लैरी पेज और सर्गेई ब्रिन ने एक हिप कंपनी की छवि बनाई जो कड़ी मेहनत करने और कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार थी। लोककथाओं में कंपनी स्की ट्रिप, टीजीआईएफ मीटिंग और अन्य जंकट्स की कहानियां शामिल हैं जो किंवदंती की चीजें बन गईं।
संस्थापक लैरी पेज और सर्गेई ब्रिन ने एक ऐसी हिप कंपनी की छवि बनाई जो कड़ी मेहनत करने और कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार है
अपनी किताब में,मैं भाग्यशाली महसूस कर रहा हूँ, Google के 59वें कर्मचारी, डगलस एडवर्ड्स ने कुछ ऐसे डिबॉच्ड पार्टियों का वर्णन किया है, जिनमें कर्मचारियों को आमंत्रित किए जाने के बजाय, घरेलू अशांति की कीमत पर भी शामिल होने की अपेक्षा की जाती थी।
जब मैंने क्रिस्टन [उनकी पत्नी] को यह बताया कि Google को केवल कर्मचारी-संबंध यात्रा के लिए झील ताहो में ढलानों पर मेरी उपस्थिति की आवश्यकता है, तो उसने जो सुना वह यह था: 'कृपया हमारे तीन बच्चों के साथ घर पर रहें, जबकि मैं बस से बाहर जाता हूं- तीन दिनों के लिए बैचेनलियन द्वि घातुमान पीने, मादक द्रव्यों के सेवन और कमरे की चाबी की अदला-बदली के लिए एड्रेनालाईन-चार्ज, हार्मोन से सराबोर पोस्ट-किशोरों का भार। उन्होंने इसे ज्यादातर सही पाया, उन्होंने लिखा।
एडवर्ड्स एक स्की-ट्रिप बार के बारे में बताता है, जिसमें $७५,००० बू का भंडार है - और अन्य सामाजिक स्नेहक की पर्याप्त आपूर्ति - और कर्मचारियों के बीच नग्न उल्लास। हालाँकि, जैसे-जैसे कंपनी बढ़ी, और अर्थव्यवस्था में खटास आने लगी, कई यात्रा भत्ते धीरे-धीरे वापस ले लिए गए; नरक बढ़ाने वाली संस्कृति निश्चित रूप से समय के साथ अधिक कॉर्पोरेट हो गई है।
संस्कृति अधिक शांत हो सकती है, लेकिन तकनीक के कुछ प्रतिभाशाली दिमागों को Google की ओर आकर्षित करने वाले कई भत्ते बने रहते हैं। एक नवाचार प्रबंधन विशेषज्ञ अन्निका स्टीबर कहती हैं, जो शुरू से ही कर्मचारियों को मुफ्त और अच्छा भोजन देना चाहती थीं, जो चल्मर्स यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी अध्ययन के हिस्से के रूप में लगभग एक साल से Google कर्मचारियों का साक्षात्कार कर रही हैं।
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कंपनी उनकी देखभाल करना चाहती है और काम से बाहर की चीजों के बारे में उनके तनाव को कम करना चाहती है - चाहे वह डॉक्टर की यात्रा हो, बाल कटाने हों, ड्राई क्लीनिंग हो या डेकेयर में मदद। Google इसे प्रदान करना चाहता है ताकि लोग काम पर ध्यान केंद्रित कर सकें। मेरी व्याख्या यह है कि Google वास्तव में परवाह करता है - यह वास्तव में ऐसा नहीं लगता था कि यह सिर्फ एक संदेश था।
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